Budujemy przejrzyste i zgodne z przepisami środowisko pracy – zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Tworzymy rozwiązania prawne, które wspierają rozwój organizacji i chronią prawa pracowników. Doradzamy w sprawach zatrudnienia, odpowiedzialności pracowniczej, restrukturyzacji kadr oraz sporów sądowych.
Dla pracodawców
- Przygotowywanie i opiniowanie umów o pracę, kontraktów menedżerskich, B2B, NDA
- Doradztwo przy zatrudnianiu i rozwiązywaniu stosunku pracy (w tym w trybie dyscyplinarnym)
- Tworzenie regulaminów pracy, wynagradzania, polityk antymobbingowych i compliance
- Audyty kadrowo-płacowe oraz ocena ryzyk prawnych związanych z zatrudnieniem
- Reprezentacja w sporach z pracownikami i związkami zawodowymi
- Wsparcie w postępowaniach przed sądem pracy i organami kontroli (PIP)
- Procedury wewnętrzne: przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji, wypadkom przy pracy
Dla pracowników
- Analiza i opiniowanie umów o pracę, kontraktów menedżerskich, klauzul konkurencyjnych i lojalnościowych
- Reprezentacja w sprawach o bezprawne wypowiedzenie, mobbing, dyskryminację
- Dochodzenie roszczeń o wynagrodzenie, godziny nadliczbowe, ekwiwalenty i odprawy
- Wsparcie w negocjacjach z pracodawcą – zarówno przedprocesowych, jak i sądowych
- Doradztwo w zakresie odpowiedzialności materialnej, zakazów konkurencji, tajemnicy przedsiębiorstwa
- Reprezentacja w sporach przed sądami pracy
